Las largas jornadas laborales, los viajes y el estricto control de calidad, junto con el incentivo del trabajo a destajo (que es una práctica extendida entre los subcontratistas de plantaciones silvícolas), pueden perjudicar el equilibrio fisiológico y psicológico del trabajador y provocar fatiga crónica y estrés (Trites, Robinson y Banister 1993). La aplicación de una buena técnica de trabajo y la realización de breves pausas regulares contribuyen a mejorar el rendimiento diario y evitar el agotamiento.
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